Generales/Sociedad
AySA implementa el "CV ciego" para la selección de personal sin sesgos de género
De este modo, bajo una nueva mirada inclusiva, AySA priorizará el talento, la formación académica y la experiencia laboral. Hasta la fecha ya más de 600 personas dejaron su Currículum Vitae. ...
De este modo, bajo una nueva mirada inclusiva, AySA priorizará el talento, la formación académica y la experiencia laboral. Hasta la fecha ya más de 600 personas dejaron su Currículum Vitae.