Presupuesto con Perspectiva de Género

Hoy voy a empezar con un tema algo árido pero que es fundamental: el proyecto de presupuesto 2021 que envió el Gobierno al Congreso, el primero de la gestión de Alberto Fernández. Es el tercer año consecutivo que se incluyen etiquetas para identificar partidas destinadas a reducir las brechas de género. El macrismo ya había empezado a usarlas, pero esta vez se jerarquizó el enfoque de género y se incorporaron muchas más etiquetas de Presupuesto con Perspectiva de Género (PPG), lo que marca una diferencia significativa con el gobierno anterior y refleja una batería de políticas que apuntan a reducir las desigualdades por razones de género. Detrás de esta diseño de presupuesto con perspectiva de género se encuentra Mercedes D’Alessandro, economista feminista, integrante del equipo del ministro de Economía, Martín Guzmán, como directora de Economía y Género. 
Te doy un punteo de lo que trae el PPG y tenés que saber:
➡Hay, en total, 55 políticas de género provenientes de 22 organismos que funcionan en 14 Ministerios. 
➡El presupuesto asignado a estas políticas asciende a $1,3 billones (millones de millones, ojo), lo cual representa el 15,2% del presupuesto total y un 3,4% del Producto Interno Bruto (¡un montón!)
➡ Las políticas de género de la  ANSES representan el 86,2% del presupuesto asignado a políticas de género. Esto incluye Moratoria Previsional, AUH y AUE y Pensiones no Contributivas Madres de 7 o más Hijos.
➡El Ministerio de Desarrollo Social representa el 12,7% del presupuesto asignado a políticas de género, sobre todo la Tarjeta Alimentaria y Potenciar Trabajo.
➡El presupuesto asignado al Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad es 13 veces mayor que el presupuesto asignado al Instituto Nacional de las Mujeres en 2019 (gobierno macrista), con $6.200 millones. 
➡Dentro del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, el programa Acompañar, destinado a apoyar a las mujeres en situación de violencia, tiene la partida más elevada, con $4.500 millones.
Por otro lado, el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA) analizó la ejecución del presupuesto nacional durante el primer semestre del año: el promedio de ejecución de las partidas etiquetadas con PPG es del 65 por ciento (lo que está muy bien). Sin embargo se destaca la falta de ejecución del programa Fortalecimiento de la Educación Sexual Integral del Ministerio de Educación que es del 0%. ELA advierte que el informe "Seguimiento del gasto vinculado con políticas de género en el presupuesto nacional", publicado por el Ministerio de Economía para el primer semestre 2020, menciona la dificultad para ejecutar algunas partidas específicas como consecuencia de la pandemia pero no se explica por qué el Ministerio de Educación no ejecutó ni uno de los $81 millones de pesos que tiene asignado el programa de ESI. Este dato es muy preocupante.

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Para que todos los proyectos de presupuesto nacional que ingresen en el Congreso cuenten "con perspectiva integral de género” y no dependa de la gestión de turno, la diputada nacional Carolina Moisés (Frente de Todos-Jujuy) presentó un proyecto de ley que así lo establece. Sería importante que se trate y se apruebe.  

Para pensar las tomas de tierra
Te recomiendo esta entrevista que hizo Laura Vales a María Cristina Cravino, antropóloga urbana, cuyo tema de investigación es la ocupación de tierras.
Y esta crónica de Camila Baron sobre la toma en Guernica. 

Contra la violencia y el acoso laboral
Te cuento que la semana pasada obtuvo dictamen de las comisiones de Relaciones Exteriores y Culto y de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, el proyecto de ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la violencia y el acoso laboral, que ya tiene media sanción del Senado. ¿No tenés idea de qué te estoy hablando? Ya te cuento. Lo primero que tenés que saber es que es muy importante.  ¿Por qué? Porque por primera vez se estableció en un instrumento internacional el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Hay que tener en cuenta que los convenios de la OIT, una vez que son ratificados por el Congreso, adquieren la misma jerarquía de los tratados internacionales y deben ser cumplidos por el Estado, es decir, asume una responsabilidad internacional. De esta forma, el país debe adecuar su legislación al contenido del convenio y la prevención y el abordaje de la violencia y el acoso laboral deben incluirse en las leyes internas. Hasta el momento lo ratificaron dos países: Uruguay y Fiji. Argentina podría ser el tercero. En esta nota te doy detalles de los aspectos novedosos que incluye este convenio. 

Finanzas con perspectiva de género
Una buena: me enteré de que el Directorio de Banco Provincia creó una Gerencia de Mujeres, Géneros y Diversidad, y aprobó un Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia, y discriminación por orientación sexual, una deuda histórica del banco con las trabajadoras. 

GPS para quedarse en casa
No soy fanática de las series. Muy de vez en cuando me engancho con alguna. Y sucedió ahora. Empecé a ver Borgen, una serie danesa de política, parecida a The West Wing, que también me había gustado mucho en su momento: la vi hace mil años. Te aclaro que Borgen es vieja –de 2010—pero hace poco llegó a Netflix. Son tres temporadas. Es sobre una primera ministra en Dinamarca que llega al poder por un partido progresista. Tiene mucho de feminismo. 
Y por último, creo que no tenés que dejar de ver –tampoco les adolescentes de tu familia—el documental, también en Netflix, El dilema de las redes sociales. Tal vez no sea un gran documental, desde el punto de vista narrativo, pero el tema me parece interesante y puede funcionar como disparador para debatir en la cena sobre el impacto de las redes en nuestras vidas. 

Una charla imperdible para seguir desde el sillón de tu casa. Mañana a las 20 hs transmisión en vivo por el Instagram de Las12.